Pada setiap kelahiran pemerintahan baru, masyarakat senantiasa menaruh harapan yang sangat besar terhadap usaha yang lebih serius dan lebih baik dalam melawan korupsi dari pemerintahan sebelumnya. Begitu juga terhadap pemerintahan Kabinet Indonesia Bersatu II (KIB II). Barangkali semua sepakat ini karena korupsi merupakan masalah fundamental bangsa ini yang menghambat pembaharuan di segala bidang, dan hingga saat ini belum ada upaya yang serius untuk memeranginya.
Patut disayangkan dari 15 program unggulan dalam 100 hari pertama pemerintahan KIB II tidak secara eksplisit menjadikan pemberantasan korupsi sebagai pilihan utama[1]. Pemberantasan korupsi diminimalisasi dalam pemberantasan mafia hukum. Ini merupakan kemunduran dari era pemerintahan Presiden SBY sebelumnya, yang memasukan isu pemberantasan korupsi sebagai program utama pemerintah. Semestinya dalam 100 hari pertama KIB II dapat menunjukan program antikorupsi yang hasilnya dapat dirasakan langsung oleh masyarakat (quick win) untuk mendapatkan dukungan (public trust building), dan menjadi pengungkit (key leverage) terhadap program pemberantasan korupsi dalam lima tahun mendatang.
Pengendalian Intern atau Pengendalian Manajemen Dalam sektor swasta, pengendalian intern (internal control) pada awalnya lebih menekankan kepada pengendalian akuntansi keuangan, untuk memberikan keyakinan yang memadai tentang keandalan pelaporan keuangan. Dalam sektor publik, sistem pengendalian itu diperlukan tidak hanya untuk pengendalian dalam akuntansi keuangan, tetapi juga untuk memberikan jaminan dilaksanakannya strategi organisasi secara efektif dan efisien sehingga tujuan organisasi dapat dicapai. Oleh karena itu dalam sektor publik, sistem pengendalian dalam suatu organisasi lebih dikenal dengan pengendalian manajemen (management control).
Komponen Pengendalian Intern
Pengendalian intern sebagaimana didefinisikan oleh COSO, terdiri atas lima komponen yang saling terkait, yaitu:
a. Lingkungan pengendalian (control environment)
b. Penaksiran risiko (risk assessment)
c. Aktivitas pengendalian (control activities)
d. Informasi dan komunikasi (information and
communication)
e. Pemantauan (monitoring).
Komponen pertama, lingkungan pengendalian adalah tindakan, kebijakan, dan prosedur yang merefleksikan seluruh sikap top manajemen, dewan komisaris, dan pemilik entitas tentang pentingnya pengendalian dalam suatu entitas, yang mencakup
a. Integritas dan nilai etika (integrity and ethical values);
b. Komitmen terhadap kompetensi (commitment to competence);
c. Partisipasi dewan komisaris atau komite audit (Board of Directors or Audit Committee participation);
d. Filosofi dan gaya operasi manajemen (management’s philosophy and operating
style);
e. Struktur organisasi (organizational structure);
f. Pemberian otoritas dan tanggung jawab (assigment of authority and responsibility);
g. Kebijakan dan praktik sumber daya manusia (human resource policies and practices).
Komponen kedua penaksiran risiko dalam sistem pengendalian intern adalah usaha manajemen untuk mengidentifikasi dan menganalisis risiko yang relevan dalam menyiapkan laporan keuangan sesuai dengan standar akuntansi keuangan.
Komponen ketiga, aktivitas pengendalian adalah kebijakan dan prosedur yang dibangun
oleh manajemen untuk mencapai tujuan laporan keuangan yang obyektif. Aktivitas pengendalian dapat digolongkan dalam pemisahan tugas yang memadai, otorisasi yang tepat atas transaksi dan aktivitas, pendokumentasian dan pencatatan yang cukup, pengawasan aset antara catatan dan fisik, serta pemeriksaan independen atas kinerja.
Komponen keempat informasi dan komunikasi dalam pengendalian intern adalah metode yang dipergunakan untuk mengidentifikasi, mengumpulkan, mengklasifikasi, mencatat dan melaporkan semua transaksi entitas, serta untuk memelihara akuntabilitas yang berhubungan dengan aset. Transaksi-transaksi harus memuaskan dalam hal eksistensi, kelengkapan, ketepatan, klasifikasi, tepat waktu, serta dalam posting dan mengikhtisarkan. Komponen kelima pemantauan kegiatan pengendalian intern secara periodik harus dipantau oleh manajemen. Pemantauan meliputi penilaian atas kualitas kinerja pengendalian internuntuk menentukan apakah operasi pengendalian memerlukan modifikasi atau perbaikan.
Selasa, 23 Februari 2010
Minggu, 21 Februari 2010
Tips Mendapatkan Kulit yang Sehat dan Cantik
Sumber: cantiknatural.com
Seluruh wanita pasti akan menganggukkan kepala apabila ditanya apakah mereka ingin mendapatkan kulit yang sehat dan cantik, tapi hanya sedikit yang benar-benar berusaha dan mengerjakannya dengan benar. Ada beberapa hal yang harus disadari untuk mendapatkan kulit yang sehat dan cantik:
Kulit yang sehat dan cantik hanya akan didapat melalui perawatan rutin dan teratur. Jadi jangan pernah berharap untuk mendapatkan kulit yang sehat dan cantik dengan cara instan. Perawatan rutin ini bisa dilakukan di rumah tanpa terlalu banyak menyita waktu dan dijadikan ritual harian, misalnya membersihkan muka sebelum tidur dan menggunakan krim malam untuk wanita yang berusia di atas 30 tahun.
Menggunakan produk yang aman. Produk yang aman maksudnya adalah produk yang tidak akan membahayakan kesehatan karena pemakaian baik dalam jangka waktu pendek maupun dalam jangka waktu panjang. Produk yang aman biasanya terbuat dari bahan-bahan alami namun tetap dibuat dengan standar farmasi yang berkualitas.
Menggunakan produk yang tepat. Kenali dulu jenis dan tipe kulit, sehingga kita dapat memilih produk yang tepat. Karena sebagus apapun produk, namun tidak digunakan secara tepat, efeknya malah akan merugikan. Misalnya penggunaan moisturizer yang berlebihan untuk kulit yang berminyak justru akan menimbulkan masalah jerawat. Jika kita tidak yakin dengan kondisi kulit, konsultasikan dahulu dengan orang yang memahami dan siap membantu.
Setiap orang adalah eksklusif. Walaupun sama-sama berjerawat, namun belum tentu semua yang berjerawat mendapat perawatan kulit yang sama. Jadi jangan ikut-ikutan menggunakan produk yang digunakan orang lain sebelum mengerti permasalahan kulit yang sebenarnya.
Mudah-mudahan tips di atas dapat membantu para wanita mendapatkan kulit yang sehat dan cantik yang sesungguhnya.
Selamat menjadi cantik!
Seluruh wanita pasti akan menganggukkan kepala apabila ditanya apakah mereka ingin mendapatkan kulit yang sehat dan cantik, tapi hanya sedikit yang benar-benar berusaha dan mengerjakannya dengan benar. Ada beberapa hal yang harus disadari untuk mendapatkan kulit yang sehat dan cantik:
Kulit yang sehat dan cantik hanya akan didapat melalui perawatan rutin dan teratur. Jadi jangan pernah berharap untuk mendapatkan kulit yang sehat dan cantik dengan cara instan. Perawatan rutin ini bisa dilakukan di rumah tanpa terlalu banyak menyita waktu dan dijadikan ritual harian, misalnya membersihkan muka sebelum tidur dan menggunakan krim malam untuk wanita yang berusia di atas 30 tahun.
Menggunakan produk yang aman. Produk yang aman maksudnya adalah produk yang tidak akan membahayakan kesehatan karena pemakaian baik dalam jangka waktu pendek maupun dalam jangka waktu panjang. Produk yang aman biasanya terbuat dari bahan-bahan alami namun tetap dibuat dengan standar farmasi yang berkualitas.
Menggunakan produk yang tepat. Kenali dulu jenis dan tipe kulit, sehingga kita dapat memilih produk yang tepat. Karena sebagus apapun produk, namun tidak digunakan secara tepat, efeknya malah akan merugikan. Misalnya penggunaan moisturizer yang berlebihan untuk kulit yang berminyak justru akan menimbulkan masalah jerawat. Jika kita tidak yakin dengan kondisi kulit, konsultasikan dahulu dengan orang yang memahami dan siap membantu.
Setiap orang adalah eksklusif. Walaupun sama-sama berjerawat, namun belum tentu semua yang berjerawat mendapat perawatan kulit yang sama. Jadi jangan ikut-ikutan menggunakan produk yang digunakan orang lain sebelum mengerti permasalahan kulit yang sebenarnya.
Mudah-mudahan tips di atas dapat membantu para wanita mendapatkan kulit yang sehat dan cantik yang sesungguhnya.
Selamat menjadi cantik!
Penyelesaian Kasus Bank Century Harus Dikawal dan Diawasi
JAKARTA, KOMPAS.com — Ketua Umum Pimpinan Pusat Muhammadiyah Din Syamsuddin mengajak seluruh elemen masyarakat untuk ikut mengawal proses penyelesaian kasus Bank Century, baik secara hukum maupun politik di DPR.
"Saya mengimbau dan mendorong masyarakat madani, rakyat semua untuk mengawal proses ini, karena kalau ini dibiarkan akan menjadi preseden buruk dalam kehidupan kebangsaan kita dan akan menjadi stigma sejarah. Jadi harus dibongkar dan dibuka, mari kita semua bergandengan tangan untuk itu," ujarnya seusai melaksanakan shalat Idul Adha 1430 Hijriah di Lapangan Masjid Agung Al Azhar, Jakarta Selatan, Jumat (27/11) pagi.
Menurut Din, kasus pemberian dana talangan (bail out) sebesar Rp 6,7 triliun kepada Bank Century (sekarang Bank Mutiara) harus dibuka untuk menjelaskan soal aliran dana tersebut.
Apa yang sekarang beredar di masyarakat tentang aliran dana itu ke kekuatan politik tertentu, ke pejabat tertentu dan lain sebagainya, harus dijernihkan.
"Dan tidak ada jalan lain untuk menjelaskan itu semua kecuali jalur hukum, maka kasus Century harus diselesaikan melalui jalur hukum," ujarnya.
Sedangkan penggunaan Hak Angket DPR juga penting sebagai pendekatan politik yang juga harus didukung semua pihak.
Akan tetapi, ia mengingatkan, proses Hak Angket DPR itu harus serius dan jangan sekadar basa-basi, apalagi berhenti di tengah jalan.
"Ini harus kita kawal, awasi sehingga tidak menjadi manuver yang kemudian blunder, terutama ada pemandulan, ada penghalangan secara sistematis di DPR sana," katanya.
"Saya mengimbau dan mendorong masyarakat madani, rakyat semua untuk mengawal proses ini, karena kalau ini dibiarkan akan menjadi preseden buruk dalam kehidupan kebangsaan kita dan akan menjadi stigma sejarah. Jadi harus dibongkar dan dibuka, mari kita semua bergandengan tangan untuk itu," ujarnya seusai melaksanakan shalat Idul Adha 1430 Hijriah di Lapangan Masjid Agung Al Azhar, Jakarta Selatan, Jumat (27/11) pagi.
Menurut Din, kasus pemberian dana talangan (bail out) sebesar Rp 6,7 triliun kepada Bank Century (sekarang Bank Mutiara) harus dibuka untuk menjelaskan soal aliran dana tersebut.
Apa yang sekarang beredar di masyarakat tentang aliran dana itu ke kekuatan politik tertentu, ke pejabat tertentu dan lain sebagainya, harus dijernihkan.
"Dan tidak ada jalan lain untuk menjelaskan itu semua kecuali jalur hukum, maka kasus Century harus diselesaikan melalui jalur hukum," ujarnya.
Sedangkan penggunaan Hak Angket DPR juga penting sebagai pendekatan politik yang juga harus didukung semua pihak.
Akan tetapi, ia mengingatkan, proses Hak Angket DPR itu harus serius dan jangan sekadar basa-basi, apalagi berhenti di tengah jalan.
"Ini harus kita kawal, awasi sehingga tidak menjadi manuver yang kemudian blunder, terutama ada pemandulan, ada penghalangan secara sistematis di DPR sana," katanya.
Jumat, 12 Februari 2010
Poetry Girl
Poetry Girl
Aku hanya seorang gadis kecil biasa, yang ingin mencoba sesuatu agar aku menjadi dewasa. Tapi kenyataan yang aku dapat hanya kebohongan-kebohongan, dan ini membuat aku tidak mengerti, Aku tidak merasa bahagia, ku putuskan untuk kembali seperti semula...
Kau tau, aku punya kekuatan yang sampai kapanpun aku harus jaga...!!!
Chemarak di suatu senja
CHEMARAK DISUATU SENJA
*Tiada kegagalan membawa cerita, tapi takut akan gagal adalah derita sebelum gagal
*Teman-teman kelas 4EB04 And Then...sama-sama merasakan suka dan ria {gak perlu ada duka} di ruangan kampus ”UG” gitoh...semoga dengan adanya persamaan akan menambah erat dalam segala hal
*Salam persahabatan dan marilah selalu laba bina indahnya mahligai persaudaraan ini
Lagu boeat "Aceh"
Lagu boeat ”aceh”
By: sherina
Tuhan marahkah kau padaku
Inikah akhir duniaku
Kau hempaskan jarimu di ujung banda
Tercenganglah seluruh dunia
Tuhan mungkin kau ku abaikan
Tak ku dengarkan peringatan
Ku sakiti engkau sampai perut bumi
Maafkan kami ya robbi...
Engkau yang perkasa
Pemilik semesta
Biarkan kami
Song-song matahari
Engkau yang pengasih
Ampunilah dosa
Memang semua ini
Kesalahan kami
Oh tuhan ampuni kami
Oh...tuhan tolonglah kami
By: sherina
Tuhan marahkah kau padaku
Inikah akhir duniaku
Kau hempaskan jarimu di ujung banda
Tercenganglah seluruh dunia
Tuhan mungkin kau ku abaikan
Tak ku dengarkan peringatan
Ku sakiti engkau sampai perut bumi
Maafkan kami ya robbi...
Engkau yang perkasa
Pemilik semesta
Biarkan kami
Song-song matahari
Engkau yang pengasih
Ampunilah dosa
Memang semua ini
Kesalahan kami
Oh tuhan ampuni kami
Oh...tuhan tolonglah kami
Pertanyaan apah sajah ?
Mungkinkah ada cinta ?
Aku baru saja mengenal dirimu
Tapi telah ada rasa pesona di dalam hatiku
Kau sangat mengagumkan bagi diriku
Seseorang yang merasakannya
Pasti akan tergoda-goda
Melihat wajahmu yang begitu tampan
Pertanyaan perasaan hati ?
*Mungkinkah diriku ini terpesona bila melihat wajahmu yang tampan itu ?
*Ataukah aku merasa akan jatuh cinta dengan rayuan romantismu itu ?
*Tapi tak mungkin, Karena aku sadar bahwa aku belum bisa memahami apa artinya cinta itu sebenarnya ?
Aku baru saja mengenal dirimu
Tapi telah ada rasa pesona di dalam hatiku
Kau sangat mengagumkan bagi diriku
Seseorang yang merasakannya
Pasti akan tergoda-goda
Melihat wajahmu yang begitu tampan
Pertanyaan perasaan hati ?
*Mungkinkah diriku ini terpesona bila melihat wajahmu yang tampan itu ?
*Ataukah aku merasa akan jatuh cinta dengan rayuan romantismu itu ?
*Tapi tak mungkin, Karena aku sadar bahwa aku belum bisa memahami apa artinya cinta itu sebenarnya ?
Kamoet
...KAMOET...
*Persahabatan itu seperti tangan dengan mata
Dikala tangan terluka mata ikut menangis
Saat mata menangis tangan menghapusnya
Itulah sahabat...!!!
*Cinta datangnya tak diketahui, Tapi perginya meninggalkan bekas
*Sungguh menyakitkan mencintai seseorang yang tidak mencintaimu, Tetapi lebih menyakitkan adalah mencintai seseorang dan tidak pernah memiliki keberanian untuk mengutarakan cintamu kepadanya
*Ku pergi ke hutan mencari singa
Menyebrang sungai memakai belang
Janganlah menangis karena cinta
Menangislah karena dosa
*Jadilah bunga di tengah samudra
Bisa dilihat namun sulit dipetik
*Persahabatan itu seperti tangan dengan mata
Dikala tangan terluka mata ikut menangis
Saat mata menangis tangan menghapusnya
Itulah sahabat...!!!
*Cinta datangnya tak diketahui, Tapi perginya meninggalkan bekas
*Sungguh menyakitkan mencintai seseorang yang tidak mencintaimu, Tetapi lebih menyakitkan adalah mencintai seseorang dan tidak pernah memiliki keberanian untuk mengutarakan cintamu kepadanya
*Ku pergi ke hutan mencari singa
Menyebrang sungai memakai belang
Janganlah menangis karena cinta
Menangislah karena dosa
*Jadilah bunga di tengah samudra
Bisa dilihat namun sulit dipetik
Puisi Cinta
Puisi Cinta
Dia datang mengisi kehampaan
Dan kedukaan di dalam hati
Kehadirannya melukiskan
Kehidupan yang baru
Dia adalah semangatku
Dia adalah penerang di dalam jiwaku
Dia adalah pedoman hidupku
Tapi . . .
Dia . . . telah pergi
Meninggalkan semua yang ada
Kini semuanya telah hancur
Cinta yang dikatakan indah
Ternyata hanya kepalsuan
Dia datang mengisi kehampaan
Dan kedukaan di dalam hati
Kehadirannya melukiskan
Kehidupan yang baru
Dia adalah semangatku
Dia adalah penerang di dalam jiwaku
Dia adalah pedoman hidupku
Tapi . . .
Dia . . . telah pergi
Meninggalkan semua yang ada
Kini semuanya telah hancur
Cinta yang dikatakan indah
Ternyata hanya kepalsuan
Selasa, 09 Februari 2010
Tugas 1 (manajemen Strategi)
1.Apa yang anda ketahui mengenai manajemen, strategi,dan manajemen strategi
*Definisi Manajemen
Kata manajemen berasal dari bahasa Prancis kuno menagement, yang memiliki arti seni melaksanakan dan mengatur. Manajemen belum memiliki definisi yang mapan dan diterima secara universal. Mary Parker Follet, misalnya, mendefinisikan manajemen sebagai seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Definisi ini berarti bahwa seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi.
*Definisi Strategi
Strategi merupakan suatu rencana keseluruhan dalam memanfaatkan sumber daya untuk memperoleh kedudukan yang menguntungkan.
*Definisi Manajemen Strategi
Manajemen strategi didefinisikan sebagai seni dan ilmu untuk memformulasikan,mengimplementasikan,dan mengevaluasi keputusan lintas fungsi yang memungkinkan organisasi dapat mencapai tujuannya. Manajemen strategi berfokus pada mengintegrasikan manajemen,pemasaran,keuangan/akuntansi,produksi/operasi,penelitian dan pengembangan,dan sistem informasi komputer untuk mencapai keberhasilan organisasi.
Tujuan manajemen strategi adalah untuk mengeksploitasi dan menciptakan peluang baru yang berbeda untuk masa mendatang.
2. Kemampuan Hardskill dan Softskill apa saja yang diperlukan oleh
seorang Manajer
*Soft Skills
Soft skills adalah sikap dan prilaku. Sikap dan prilaku yang dimaksud, antara lain, jujur, percaya diri (self confidence), motivasi yang tinggi, kemampuan beradaptasi dengan perubahan, kompetensi interpersonal, orientasi nilai yang menunjukkan kinerja yang efektif dan jiwa kewirausahaan (entrepreneurship).
Sikap jujur mampu membuat seseorang berani menyampaikan sesuatu sesuai dengan kenyataannya. Kejujuran memungkinkan seseorang untuk mengevaluasi diri dengan baik karena berani mengakui kekurangan dan siap untuk memperbaikinya.
Di sisi lain, kejujuran akan menjadikan seseorang mampu menyatakan kelebihannya. Semua perilaku tersebut sangat mendukung seseorang untuk percaya diri. Yaitu, keyakinan seseorang pada kemampuannya untuk menyelesaikan tugas dan menghadapi tantangan. Untuk mampu menghadapi tantangan itu, seseorang harus mempunyai motivasi yang tinggi.
Dengan motivasi tinggi tersebut, seseorang akan mudah untuk beradaptasi dengan segala perubahan. Bila semua sikap dan prilaku tersebut ada pada diri seseorang, sebenarnya dia telah mempunyai kompetensi interpersonal yang tinggi.
*Hard Skill
Hard Skill mencerminkan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan oleh seorang manajer dalam memimpin perusahaan yang dijalani. Dengan mengatur segala kemampuan yang dimiliki.
*Definisi Manajemen
Kata manajemen berasal dari bahasa Prancis kuno menagement, yang memiliki arti seni melaksanakan dan mengatur. Manajemen belum memiliki definisi yang mapan dan diterima secara universal. Mary Parker Follet, misalnya, mendefinisikan manajemen sebagai seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Definisi ini berarti bahwa seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi.
*Definisi Strategi
Strategi merupakan suatu rencana keseluruhan dalam memanfaatkan sumber daya untuk memperoleh kedudukan yang menguntungkan.
*Definisi Manajemen Strategi
Manajemen strategi didefinisikan sebagai seni dan ilmu untuk memformulasikan,mengimplementasikan,dan mengevaluasi keputusan lintas fungsi yang memungkinkan organisasi dapat mencapai tujuannya. Manajemen strategi berfokus pada mengintegrasikan manajemen,pemasaran,keuangan/akuntansi,produksi/operasi,penelitian dan pengembangan,dan sistem informasi komputer untuk mencapai keberhasilan organisasi.
Tujuan manajemen strategi adalah untuk mengeksploitasi dan menciptakan peluang baru yang berbeda untuk masa mendatang.
2. Kemampuan Hardskill dan Softskill apa saja yang diperlukan oleh
seorang Manajer
*Soft Skills
Soft skills adalah sikap dan prilaku. Sikap dan prilaku yang dimaksud, antara lain, jujur, percaya diri (self confidence), motivasi yang tinggi, kemampuan beradaptasi dengan perubahan, kompetensi interpersonal, orientasi nilai yang menunjukkan kinerja yang efektif dan jiwa kewirausahaan (entrepreneurship).
Sikap jujur mampu membuat seseorang berani menyampaikan sesuatu sesuai dengan kenyataannya. Kejujuran memungkinkan seseorang untuk mengevaluasi diri dengan baik karena berani mengakui kekurangan dan siap untuk memperbaikinya.
Di sisi lain, kejujuran akan menjadikan seseorang mampu menyatakan kelebihannya. Semua perilaku tersebut sangat mendukung seseorang untuk percaya diri. Yaitu, keyakinan seseorang pada kemampuannya untuk menyelesaikan tugas dan menghadapi tantangan. Untuk mampu menghadapi tantangan itu, seseorang harus mempunyai motivasi yang tinggi.
Dengan motivasi tinggi tersebut, seseorang akan mudah untuk beradaptasi dengan segala perubahan. Bila semua sikap dan prilaku tersebut ada pada diri seseorang, sebenarnya dia telah mempunyai kompetensi interpersonal yang tinggi.
*Hard Skill
Hard Skill mencerminkan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan oleh seorang manajer dalam memimpin perusahaan yang dijalani. Dengan mengatur segala kemampuan yang dimiliki.
Langganan:
Postingan (Atom)